L’administration Trump demande de manière extensive les dossiers médicaux des employés fédéraux
L’administration Trump a lancé une demande généralisée de dossiers médicaux pour des milliers d’employés fédéraux, déclenchant des inquiétudes parmi les défenseurs des libertés civiles et les groupes de travailleurs qui affirment que cette action constitue une invasion de la vie privée sans précédent.
Les demandes, qui ciblent les employés travaillant à distance en raison de conditions médicales ou de handicaps, font partie d’une campagne plus large de l’administration visant à réduire les effectifs fédéraux et à ramener les travailleurs dans les bureaux physiques.
Selon plusieurs sources au sein du gouvernement fédéral, les agences ont reçu l’ordre de recueillir des informations médicales détaillées auprès des employés qui travaillent actuellement à distance sous des accommodements pour handicap. Les demandes incluent des diagnostics spécifiques, des historiques de traitement et d’autres informations de santé sensibles.
Cette initiative intervient alors que l’administration poursuit ses efforts pour réduire les effectifs fédéraux et mettre fin aux arrangements de travail à distance qui se sont généralisés pendant la pandémie de COVID-19. Les responsables ont justifié ces politiques en affirmant qu’elles amélioreront l’efficacité et la responsabilité au sein du gouvernement.
Cependant, les critiques affirment que la collecte de dossiers médicaux va au-delà de ce qui est nécessaire à des fins d’emploi légitimes et pourrait être utilisée pour cibler les travailleurs ayant des handicaps ou des problèmes de santé.
Les lois sur la confidentialité médicale limitent généralement la quantité et le type d’informations de santé que les employeurs peuvent demander. La loi sur les Américains handicapés exige que les employeurs maintiennent la confidentialité des informations médicales des employés et limite les demandes aux seules informations nécessaires pour vérifier le besoin d’un accommodement.
Plusieurs syndicats fédéraux et groupes de défense prévoient de contester les demandes de dossiers médicaux, arguant qu’elles violent les droits à la vie privée des employés et pourraient conduire à une discrimination à l’encontre des travailleurs handicapés.
L’administration n’a pas encore publié de déclaration publique détaillant le motif juridique de ces demandes ou comment les informations médicales seront utilisées et protégées.
