Blue Origin a un nouveau plan d’actions pour les employ\u00e9s, mais tout le monde n’est pas content<\/p>\n
Blue Origin a annonc\u00e9 un nouveau plan d’actions pour ses employ\u00e9s cette semaine, mais certains employ\u00e9s actuels et anciens disent que les termes du plan sont d\u00e9cevants et que la soci\u00e9t\u00e9 n’a pas \u00e9t\u00e9 transparente sur la fa\u00e7on dont les actions seront \u00e9valu\u00e9es.<\/p>\n
Le nouveau plan d’unit\u00e9s d’actions restreintes, ou RSU, permettra aux employ\u00e9s de recevoir des actions de l’entreprise a\u00e9rospatiale priv\u00e9e, selon un e-mail interne obtenu par TechCrunch. Les employ\u00e9s \u00e9ligibles recevront des attributions d’actions en fonction de leur niveau dans l’entreprise et de leur anciennet\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
C’est la premi\u00e8re fois que Blue Origin offre des actions \u00e0 ses employ\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e par Jeff Bezos en 2000 et a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9e presque exclusivement par le milliardaire depuis lors.<\/p>\n
Mais alors que certains employ\u00e9s ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la nouvelle, d’autres ont exprim\u00e9 leur frustration face \u00e0 ce qu’ils per\u00e7oivent comme un manque de transparence de la part de la direction.<\/p>\n
Plusieurs employ\u00e9s actuels et anciens ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 TechCrunch qu’ils \u00e9taient m\u00e9contents que la soci\u00e9t\u00e9 n’ait pas fourni d’\u00e9valuation de l’entreprise, ce qui rend difficile pour les employ\u00e9s de comprendre la valeur r\u00e9elle de leurs actions. Blue Origin est une soci\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e, elle n’est donc pas tenue de divulguer sa valeur.<\/p>\n
Un employ\u00e9 actuel a d\u00e9clar\u00e9 que la direction avait dit au personnel qu’une \u00e9valuation serait fournie \u00e0 une date ult\u00e9rieure, mais n’a pas pr\u00e9cis\u00e9 quand.<\/p>\n
Blue Origin n’a pas r\u00e9pondu \u00e0 une demande de commentaire.<\/p>\n
L’annonce intervient \u00e0 un moment d\u00e9licat pour Blue Origin. La soci\u00e9t\u00e9 a connu des turbulences au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, notamment des d\u00e9parts de cadres de haut niveau et des critiques de sa culture d’entreprise. En 2021, un groupe d’anciens employ\u00e9s a publi\u00e9 un essai accusant la soci\u00e9t\u00e9 de n\u00e9gliger la s\u00e9curit\u00e9 et de favoriser un environnement de travail toxique. Blue Origin a ni\u00e9 ces all\u00e9gations.<\/p>\n
La soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9galement pris du retard par rapport \u00e0 ses concurrents dans la course \u00e0 l’espace commercial. SpaceX d’Elon Musk a lanc\u00e9 des dizaines de missions avec succ\u00e8s et a remport\u00e9 des contrats gouvernementaux lucratifs, tandis que Blue Origin a eu du mal \u00e0 faire d\u00e9coller son programme de vols orbitaux.<\/p>\n
Le plan d’actions pourrait \u00eatre un moyen pour Blue Origin d’attirer et de retenir les talents dans un march\u00e9 du travail concurrentiel. Mais sans \u00e9valuation claire, certains employ\u00e9s se demandent si les actions vaudront vraiment quelque chose.<\/p>\n
Un ancien employ\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 que le manque de transparence \u00e9tait typique de la fa\u00e7on dont Blue Origin communique avec son personnel.<\/p>\n
C’est vraiment d\u00e9cevant, a d\u00e9clar\u00e9 l’ancien employ\u00e9. Les gens veulent savoir ce que valent leurs actions, et la soci\u00e9t\u00e9 ne leur donne pas cette information de base.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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