L’administration Trump demande de mani\u00e8re extensive les dossiers m\u00e9dicaux des employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux<\/p>\n
L’administration Trump a lanc\u00e9 une demande g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de dossiers m\u00e9dicaux pour des milliers d’employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux, d\u00e9clenchant des inqui\u00e9tudes parmi les d\u00e9fenseurs des libert\u00e9s civiles et les groupes de travailleurs qui affirment que cette action constitue une invasion de la vie priv\u00e9e sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n
Les demandes, qui ciblent les employ\u00e9s travaillant \u00e0 distance en raison de conditions m\u00e9dicales ou de handicaps, font partie d’une campagne plus large de l’administration visant \u00e0 r\u00e9duire les effectifs f\u00e9d\u00e9raux et \u00e0 ramener les travailleurs dans les bureaux physiques.<\/p>\n
Selon plusieurs sources au sein du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, les agences ont re\u00e7u l’ordre de recueillir des informations m\u00e9dicales d\u00e9taill\u00e9es aupr\u00e8s des employ\u00e9s qui travaillent actuellement \u00e0 distance sous des accommodements pour handicap. Les demandes incluent des diagnostics sp\u00e9cifiques, des historiques de traitement et d’autres informations de sant\u00e9 sensibles.<\/p>\n
Cette initiative intervient alors que l’administration poursuit ses efforts pour r\u00e9duire les effectifs f\u00e9d\u00e9raux et mettre fin aux arrangements de travail \u00e0 distance qui se sont g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s pendant la pand\u00e9mie de COVID-19. Les responsables ont justifi\u00e9 ces politiques en affirmant qu’elles am\u00e9lioreront l’efficacit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 au sein du gouvernement.<\/p>\n
Cependant, les critiques affirment que la collecte de dossiers m\u00e9dicaux va au-del\u00e0 de ce qui est n\u00e9cessaire \u00e0 des fins d’emploi l\u00e9gitimes et pourrait \u00eatre utilis\u00e9e pour cibler les travailleurs ayant des handicaps ou des probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n
Les lois sur la confidentialit\u00e9 m\u00e9dicale limitent g\u00e9n\u00e9ralement la quantit\u00e9 et le type d’informations de sant\u00e9 que les employeurs peuvent demander. La loi sur les Am\u00e9ricains handicap\u00e9s exige que les employeurs maintiennent la confidentialit\u00e9 des informations m\u00e9dicales des employ\u00e9s et limite les demandes aux seules informations n\u00e9cessaires pour v\u00e9rifier le besoin d’un accommodement.<\/p>\n
Plusieurs syndicats f\u00e9d\u00e9raux et groupes de d\u00e9fense pr\u00e9voient de contester les demandes de dossiers m\u00e9dicaux, arguant qu’elles violent les droits \u00e0 la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s et pourraient conduire \u00e0 une discrimination \u00e0 l’encontre des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
L’administration n’a pas encore publi\u00e9 de d\u00e9claration publique d\u00e9taillant le motif juridique de ces demandes ou comment les informations m\u00e9dicales seront utilis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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